Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Krankenhaus

In-fuenf-Schritten-zu-VereinbarkeitMit einer familienorientierten Unternehmenskultur kann ein wichtiger Beitrag zur Fachkräftesicherung geleistet werden. Das Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie hat gemeinsam mit der Deutschen Krankenhausgesellschaft einen Leitfaden zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Krankenhaus veröffentlicht.

Das deutsche Klinikpersonal berichtet auch unabhängig vom aktuellen Pandemiegeschehen über eine mitunter hohe Arbeitsbelastung. Grundsätzlich bestehen in Krankenhäusern trotz des Schichtbetriebs durchaus Verbesserungspotenziale bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Maßnahmen zur Verbesserung der Familienfreundlichkeit steigern die Attraktivität von Arbeitgebenden und diese Familienfreundlichkeit spielt insbesondere bei jüngeren medizinischen und pflegerischen Fachkräften bei der Arbeitsplatzwahl eine immer größer werdende Rolle.

Fachkräftesicherung im Krankenhaus: In Zeiten der Pandemie wichtiger denn je

Zur gelingenden Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beizutragen ist ein entscheidender Faktor, um medizinische Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu halten. Dies erweist sich besonders während der Covid-19-Pandemie als gesellschaftliche Notwendigkeit. Mit einer familienorientierten Kultur werden auch Krankenhäuser zu attraktiven Arbeitgebern. Der neue Leitfaden gibt dazu viele gute Beispiele, nennt konkrete Umsetzungshilfen und bietet Checklisten sowie praktische Tipps von Expertinnen und Experten.

zurück …

Download der Broschüre von der Website www.erfolgsfaktor-familie.de

Mehr zum Thema

  • Familie und Beruf

zurück …